到了年底，广告公司开除了第一位文案策划人，留下了另外两位，不过第二位文案策划人的工资水平和各种福利待遇都和第三位有着明显的差距。
几年后，第一位文案策划人彻底失业了，没有一家公司愿意聘用他；第二位文案策划人仍然靠自己的辛苦努力艰难地维持着一家人十分节俭的生活；而第三位文案策划人却成了全市著名的策划大师，他策划出的文案既形象生动又深入人心，为许多聘用他的公司创造了巨大的利润。
这3位策划人刚入公司时面临的机遇是相同的，即都要通过一次广告文案策划任务来证明自己的能力，同时也为自己的发展赢得机遇。然而第一位广告策划人并没有认真地对待自己的工作，因此他也就失去了蕴含在任务中的发展机遇。只有第二位和第三位策划人积极地投入自己的工作中，他们也各自在工作中取得了一定的发展。
这3位广告文案策划人的故事告诉我们，在竞争激烈的现代社会，老板想要的就是敬业的员工。只有在工作中精益求精，以近乎完美的表现超越老板的期望，你才能为自己的发展赢得机遇。员工是你一生所扮演的众多角色中的一个，那么你就要好好地去扮演这个角色，把“做公司的专家员工”作为自己的目标，不断地激励自己去提高自身素质。