这个时候，上级领导还没接触其他工作，精神和情绪都处于较佳的状态，如果副职这时汇报工作，他会耐心听取；去请示工作，他会认真答复。记住，要尽可能避免在快下班时或工作一天的下午过半时去上级那里汇报请示问题。
②在上级空闲、心情较好的时候去同他交谈。
这时下属提出关于工作方面的要求、建议，上司可能欣然答应，认真采纳，或者表示尽快予以研究。有的副职善于利用休息时间或节假日的机会，同上级一起参加一些文体活动，这也是一种同上级接触的方法。
③开会时要积极发言。
在上级主持召开的座谈会、讨论会上，作为副职领导，你应积极发言，打破僵局，这样会给上司留下好的印象。当然，你的语言也要经过思考，条理清晰，简明扼要。
④有些小事可随时打招呼。
在副职同上级的接触中，不要太“正规化”，事事都要到他的办公室，郑重其事地去汇报、去请示。比如，一些小事可以在同上级一齐上楼梯时或者同乘车外出时，顺便说说就可以了。
五、与“一把手”交往的忌讳
副职领导与上级相处得好，不但有益于开展工作，而且也有益于个人的进步。善于处理上下级关系，也是对副职个人能力和社交水平的一种考验。因此，副职领导要注意与上级领导交往时的忌讳。