【专家点评】
在公司里活得最不开心、工作做得最差的往往是那些人缘不好的员工。新员工学历傲人，唯我独尊；老员工资历不浅，心中不服；事业一筹莫展的人总想和别人比个上下高低……这种复杂的人际关系会让你感觉牵牵绊绊，难以充分发挥自身才华，造成情绪抑郁，产生职业枯竭。
其实，给自己创造良好的人际环境就是为自己积累财富。心理学家告诫大家，做人要把握以下“五不”原则：倚老不卖老；弹性不固执；幽默不伤人；关心不冷漠；真诚不矫情。所以放下架子吧，这样你才能有成功的基础。
【案例4】
找到合适的职位
内向的波波在一家酒店的公关部工作，她一向自知，和巧舌俏丽的其他女同事相比，沉默是笃定抢不来风头的。于是，做美工的波波专心地把工作做到近乎完美。阴错阳差，部门经理跳槽后老板竟然认定塌实的波波是最佳人选，就这样波波意外地成为了公关部经理。任职不到一年，波波几乎被工作窒息了：公关部经理任务杂，要求高，应酬多，性格内向的波波感到压力重重，觉得很多时间精力都花在了无谓的事情上；对老板汇报时，拙于言谈的她更是经常被问得哑口无言。从老板的脸色中波波读到了越来越多的不满，而波波也对这份工作产生了前所未有的厌烦。
【专家点评】
一个人如果找到适合自己性格、气质和爱好的工作职位，做到人和工作的最佳匹配则会如鱼得水，在工作岗位上大展宏图。相反，再好的岗位，如果不符合自己的喜好和特点，一段时间后，也会使人厌倦，出现职业枯竭。