惠普前总裁菲奥里娜、阳光文化主席杨澜、维亚康姆的中国区部总裁李亦非，以及众多成功的商界女性，都说明女性在商界的兴起已经是明显的趋势，但阻碍商界女性走上权力塔尖的往往是家庭。一年前美国一项调查要求3000个25岁和33岁左右的女性，提出女性进步的最大障碍，73%的女性认为是个人和家庭责任。
现在，家庭负担对女性事业的障碍似乎可以通过颠倒与丈夫在家里的位置而彻底解决。虽然观念已经转变，但在家庭这个领域会有根本性的变化吗？情况恐怕不乐观。《财富》杂志认为，“家庭主男”现象的发展可能到此为止了。大规模的妻子上班、丈夫居家的生活方式可能永远不会到来。传统的习俗和观念就是这样根深蒂固。我们太习惯——待在厨房穿着围裙的那个就是妈妈，穿着笔挺西装去上班的那个就是爸爸。
尤其是女性在职业领域取得的所有进步，以及男性在这个方面对她们的接受并不容易，不管是男人还是女人，都会对性别角色的彻底转换感到不适。如此违背惯例的生活是要付出代价的。比如说女人必须适应一直是由男人肩负的生活负担，成为养家糊口的人。她们放弃的不仅是宝贵的和孩子们在一起的时间，还有私生活。即使她们努力弥补那些损失也会得到严厉的指责：一个不负责任、不称职的母亲，所以连有西方文化背景的杨澜和李亦非一有机会就会对媒体谈到孩子，这或许是缘于心理恐慌吧！